Dein Wachstumstreiber:
Gesundheitsmanagement in Verbindung mit Benefits als strategischer Hebel
Warum du Firmen-KV als Berater nicht vernachlässigen solltest
- Fachkräftemangel und der Kampf um gute Bewerber
- Steigende Lohn- und Lohnnebenkosten
- Hohe Krankenstände und Burn-out-Gefahr
- Sinkende Loyalität und steigende Wechselbereitschaft
- Fehlender konkreter Hebel mit klaren Zahlen
Mitarbeiter erwarten heute mehr als „nur“ Gehalt und einen Obstkorb.
Wer als Arbeitgeber nicht sichtbar in Gesundheit, Sicherheit und Wertschätzung investiert, verliert zuerst im Kopf der Mitarbeiter, dann in den Kennzahlen.
Was die Firmen-KV für deine Mandanten löst
Bevor wir über deine Vorteile sprechen, lohnt sich der Blick auf deine Mandanten.
Mehr Wert für deine Mandanten = mehr Wert für deine Beratung.
Stellen bleiben offen. Gute Leute haben Auswahl. Wer nichts Besonderes bietet, geht im Markt unter.
Leistungsträger werden abgeworben. Jüngere Generationen stellen Sinn, Wertschätzung und Work-Life-Balance über „nur“ mehr Geld.
Krankenstände steigen, Termine bei Fachärzten dauern Monate, psychische Belastungen nehmen zu. Das kostet Nerven – und Geld.
DEIN MEHRWERT
Was du als Berater davon hast – die vier Dimensionen deines Hebels
Hier geht es um dich. Diese Seite zeigt, was die Firmen-KV in deinem Beratungsbusiness bewirkt. Wir bündeln deine Vorteile in vier Dimensionen.
Geschäftsmodell & Umsatz
Mehr Erlös ohne großen Mehraufwand.
Risiko & Haftung
De-Risking für dich und deine Mandanten.
Mandantenbindung & Folgegeschäft
Mehr Nähe, mehr Gespräche, mehr Vertrauen.
Ergebnisse schaffen
Aus deinen Beratungen schaffen die Partner Benity und KPFM Ergebnisse
Chance,Risiko & Haftung:
De-Risking für dich und deine Mandanten
Als Berater denkst du in Chancen und analysierst Engpässe deiner Kunden. Anschließend fehlen dir oftmals die Kenntnisse, Produkte oder die wird eine Umsetzung der Lösung sogar seitens der Förderstellen untersagt.
Mit KPFM FinanzManagement und Benity hast du einen Umsetzer an deiner Seite und minimierst du das Haftungsrisiko deines Kunden.
KPFM übernimmt unterstützt bei der rechtssichere Versorgungsordnung, bietet Besserstellungsanalysen, übernimmt die Abstimmung mit Versicherern und setzt korrekte arbeits- und steuerrechtlicher Spielregeln um.
Marketing & Effizienz:
Content und Struktur, die sich wiederverwenden lassen
Wir gemeinsam schaffen Stoff für Case Studies und Präsentationen
„Wie ein Mittelständler mit Firmen-KV seine Bewerberquote gesteigert hat“ oder „Wie ein Pflegedienst Krankentage gesenkt und seinen Ruf als Arbeitgeber verbessert hat.“
Wir erstellen für dich Standardisierbare Vertriebsunterlagen
Slides für Workshops, PDFs für Mandanten, Webtexte für deine eigene Seite
„ So werden Deine Mitarbeiter werden zu Privatpatienen“.
Einheitliche Argumentation im Team
Jeder von uns im Team weiß:
wie das Thema erklärt wird,
welche Fragen gestellt werden,
wie die Zusammenarbeit zwischen dir und KPFM/Benity konkret abläuft.
Investition in Struktur
Du investierst einmal in deine Struktur und nutzt sie dann immer wieder.
Fortsetzung folgt
Du bleibst beim „Was“ und „Warum“.
KPFM/Benity übernehmen das „Wie“, „Womit“ und „Mit wem“.
Förderprogramme clever nutzen:
BAFA & INQA als Turbo für deine Beratung
Die Firmen-KV ist nicht nur ein starker Hebel – sie lässt sich auch hervorragend mit BAFA- und INQA-Förderung kombinieren.
Integration 1
Firmen-KV in BAFA- und INQA-Beratungen integrieren
Du kannst das Thema Gesundheitsmaangent als konkreten Lösungsbaustein einbringen ohne es selber umsetzen zu müssen. Du nutzt KPFM FinanzManagement als Umsetzungspartner und sorgst gleichzeitig für .ein langfristige Beziehung zwischen dir und deinen Mandanten.
Integration 2
Geförderte Projekte für Firmen-KV nutzen
In einer geförderten BAFA-/INQA-Beratung entwickelst du ein umfassendes Personal- und Gesundheitskonzept, wobei die Firmen-KV in dem Schlussbericht ein wichtiger Lösungsbaustein sein kann.
Integration 3
Mehr Wert im gleichen Projektvolumen
Mit BAFA/INQA + KPFM/Benity erhöhst du den wahrgenommenen Wert deiner Beratung und zeigst, dass du Förderung in konkrete Ergebnisse übersetzen kannst.
Dein Beratungsprodukt:
Firmen-KV mit KPFM FinanzMangement und Benity
Klar definierter Nutzen
1,67 bis 2,6 facher Wirkungsgrad
+ Lohnnebenkosten-Hebel
+ Employer Branding,
+Gesundheit
Fertige Storyline
Problem:
Fachkräftemangel, Kosten, Krankentage.
Lösung:
Firmen-KV mit klarer Struktur.
So läuft die Zusammenarbeit ab – Schritt für Schritt
Damit du genau weißt, worauf du dich einlässt:
Schritt 1
Berater-Briefing
Kurzes Online-Briefing (ca. 30–45 Minuten). Wir lernen deine Zielgruppe und deine aktuelle Mandantenstruktur kennen.
Schritt 2
Top-3-Mandanten identifizieren
Gemeinsam wählen wir drei Mandanten aus, bei denen der Hebel besonders groß ist.
Schritt 3
Erstgespräch / Angebot mit Mandant
Du positionierst dich als Berater, der Firmen-KV strategisch einbindet.
Wir liefern dir Unterlagen, Zahlenbeispiele, Argumentationshilfen.
Schritt 4
Umsetzung durch KPFM/Benity
Die Tarif- und Konzeptgestaltung, Versorgungsordnung, technische und organisatorische Umsetzung, Kommunikation mit HR und Mitarbeitern wird von KPFM FinanzManagement übernommen
Wer trägt die Haftung?
Du nicht. Du empfiehlst das Konzept und den Partner. KPFM FinanzManagement und Benity gestalten, prüfen und setzen um – inklusive Versorgungsordnung und Besserstellungs-Check.
Wie viel Aufwand habe ich wirklich?
Dein Aufwand liegt vor allem in: dem Einstiegsgespräch mit dem Mandanten, der strategischen Einordnung, der Begleitung in den ersten Schritten. Administration, Tarife, Versicherer – das übernehmen wir.
Wie werde ich vergütet?
Du profitierst über: mögliche Tipp-Provisionen, zusätzliche Beratungsprojekte (z. B. Prozess, Strategie, BGM, Kultur), gesteigerte Mandantenbindung und Folgegeschäft.
Was, wenn mein Mandant schon eine bKV hat?
Dann prüfen wir: ob das Konzept zur Strategie passt, ob Versorgungslücken oder Haftungsfallen bestehen, ob Optimierungspotenzial besteht. Auch das ist ein idealer Anlass für eine Beratung und ggf. ein BAFA-/INQA-Projekt.
Ab welcher Unternehmensgröße lohnt sich das?
Spannend wird es in der Regel: ab ca. 10–15 Mitarbeitern und überall dort, wo Fachkräfte knapp sind oder die Fluktuation hoch ist. Je größer der Betrieb, desto stärker wirken Skaleneffekte – aber auch kleinere Teams profitieren.
Wie kann ich starten?
Sichere dir ein Berater-Briefing oder identifiziere deine Top-3-Mandanten mit uns!
Schritt 01
Bereitschaft
Die Bereitschaft, das Thema Firmen-KV aktiv anzusprechen.
Schritt 02
Mandanten identifizieren
Drei Mandanten, bei denen du einen starken Hebel siehst (gern mit BAFA-/INQA-Potenzial).
Schritt 03
Berater-Briefing
Ein kurzes Berater-Briefing mit uns.