Dass wir einen Arbeitnehmermarkt haben, muss dir keiner mehr erklären.
Vieleicht stellst auch du dir täglich die Fragen:
Wo bekommen wir die Mitarbeiter her?
Wie halten wir die besten Mitarbeiter?
Wie senken wir die Krankentage?
Fallbeispiel: Pflegedienst Dumke
Wie kommt man innerhalb von 3 Monaten an 20 Pflegekräfte?
Eines der Hauptprobleme, mit denen Dumke konfrontiert ist, ist der akute Mangel an Pflegefachkräften. Der Arbeitsmarkt in diesem Sektor scheint ausgeschöpft und trotz intensiver Suche ist es schwierig, qualifiziertes Personal zu finden.
Initiativbewerbungen sind rar und traditionelle Rekrutierungsmethoden, wie Stellenanzeigen in Zeitungen oder die Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit, erweisen sich als wenig effektiv. Diese Herausforderung ist nicht einzigartig für Dumke; sie spiegelt einen branchenweiten Trend wider, der sogar dazu geführt hat, dass einige Pflegeheime in der Region ihren Betrieb einstellen mussten.
Die Herausforderung für den Ambulanten Pflegedienst Dumke: innerhalb von drei Monaten müssen über 20 neue Pflegekräfte her, um die Fluktuation auszugleichen und die Eröffnung eines neuen Pflegeheims zu ermöglichen.
Doch wo soll das Personal herkommen?
Die Umsetzung
Erfolgreiche Implementierung der betrieblichen Krankenversicherung bei Pflegedienst Dumke
Die bKV entlastet die Mitarbeitenden bei den Gesundheitskosten und verbessert den Zugang zu medizinischer Versorgung.
Projektübersicht
Als dein Partner für betriebliche Gesundheitsförderung hat KPFM die Einführung einer bKV bei unserem Kunden, dem Ambulanten Pflegedienst Dumke, erfolgreich umgesetzt. Diese Maßnahme bietet erhebliche Vorteile für die Mitarbeiter, indem sie die Gesundheitskosten reduziert und den Zugang zu medizinischer Versorgung verbessert.
Das Ergebnis
Nach einer ausführlichen Vorstellung der bKV bei den Mitarbeitern von Dumke, haben wir zusammen mit dem Personalverantwortlichen interaktive Maßnahmen entwickelt, um das Team einzubinden. Dies umfasste die Erstellung von ansprechenden Fotos und Videos, die sowohl auf einer speziellen Landingpage als auch auf der Karriereseite von Dumke präsentiert wurden.
Unsere Pakete
Paket 1: Starter
15,65 € pro Monat/Mitarbeiter
Perfekt für: Kleine Unternehmen ab 5 Mitarbeiter
Was deine Mitarbeiter erhalten: 300 € Budget
Sehhilfen
Brillen und Kontaktlinsen
Operative Korrektur der Sehschärfe (z. B. Lasik)
Ambulante Leistungen
Rezeptfreie Arzneimittel (bis zu 10 % des Budgets)
Verbands- und Arzneimittel
Heil- und Hilfsmittel
Hörgeräte
Vorsorge
Vorsorgeuntersuchungen
Schutzimpfungen
Naturheilverfahren
Leistungen für Heilpraktiker*innen sowie Naturheilverfahren durch Ärzt*innen – inkl. Osteopathie und Chiropraktik (GebüH, Hufeland und GOÄ)
Stationäre Leistungen
Tagegeld von 10 Euro für maximal 28 Tage
Zahnärztliche Leistungen bis max 300€
Zahnbehandlungen
Zahnersatz
Zahnprophylaxe
Kieferorthopädie infolge eines Unfalls
Arbeitsunfall
Verdoppelung des Budgets bei Arbeitsunfall mit stationärer Heilbehandlung
Service leistungen – Highlights
Digitaler Symptomchecker: KI-basierte Auswertung von Symptomen
Digitaler Einkaufsassistent: per Scan Lebensmittel auf Allergien und Unverträglichkeiten prüfen
Zweitmeinungsservice Zahnersatz: Eigenanteil reduzieren durch unabhängigen Preisvergleich
Unterstützung im Ausland 24/7: Auslandsnotruf im Ausland und Unterstützung in den USA
7Schläfer: den Schlaf als wichtige Energiequelle nutzen
Pflegeassistance Pflegeberatung, 24/7: Pflegetelefon sowie Pflegeheimplatzgarantie
Meditation per App: mentale Gesundheit; Achtsamkeitstraining per Meditations-App
Gesundheits-App: mit der App Zeit und Porto bei der Einreichung von Rechnungen sparen und über die App schneller Geld zurück erhalten.
Ihre Vorteile:
✅ Sofortiger Versicherungsschutz
✅ Keine Wartezeiten
✅ 300€ Leistung p.a pro Mitarbeiter plus Serviceleistungen
Paket 2: Premium
26,90 € pro Monat/Mitarbeiter
Perfekt für: Mittelständische Unternehmen ab 10 Mitarbeiter
Was deine Mitarbeiter erhalten: 300 € Budget + Zahnersatz
Sehhilfen
75 % für Brillen und Kontaktlinsen 100 % für operative Sehschärfenkorrekturen (z. B. LASIK)
Ambulante Leistungen
verordnete Arznei-/Verbandsmittel
verordnete Heilmittel
verordnete Hilfsmittel
Vorsorge
Vorsorgeuntersuchungen
Schutzimpfungen
Gesundheitskurse
Naturheilverfahren (z. B. Osteopathie)
Budgetverdopplung
Werden für ein komplettes Kalenderjahr keine Leistungen abgerechnet, verdoppelt sich das Budget im nächsten Kalenderjahr.
Innovationsgarantie
Künftige neue, innovative Behandlungsmethoden sind bei medizinischer Notwendigkeit direkt mitversichert.
Zahnleistungen (außerhalb des Budgets)
Zahnvorsorge (z. B. professionelle Zahnreinigung, Bleaching)
Zahnbehandlung (z. B. Füllungen) Zahnersatz (z. B. Implantate)
100 % für Zahnbehandlung (z. B. Füllungen)
70 % für Zahnersatz, Inlays und Implantate
Service leistungen – Highlights
Symptom Checker: ohne Arztbesuch zuverlässig einfach von Zuhause Symptome checken, in wenigen Minuten eine erste Einschätzung und Empfehlungen für nächste Schritte erhalten
Medizinische Hotline 24/7: Alternative zum Arztbesuch – rund um die Uhr, schnelle Klärung, ob ein Termin bei einem Arzt vereinbart werden muss - das schafft mehr Freiraum und Flexibilität
Ärztliche Video-Sprechstunde 24/7: Möglichkeit, medizinische Themen abzuklären und den Kopf frei zu haben, unkomplizierte Klärung medizinischer Themen bequem von zuhause aus - das schafft mehr Freiraum und Flexibilität
Facharzt-Vermittlung: ein zeitnaher Facharzttermin kann von großer Bedeutung sein, die ärztliche Behandlung kann früher beginnen – schnellere Genesung
Psychologisches Coaching: psychologische Hilfe und Unterstützung in schwierigen Situationen, bequem von Zuhause mit geprüften Expert:innen sprechen
ElternCoach: Begleitung in jeder Lebensphase der Kinder, Möglichkeit der individuellen Beratung, Austausch mit Eltern in ähnlichen Situationen, viele Informationen sowie Anregungen und Tipps für ein gutes Familienleben
Pflege Assistance 24/7: schnell und flexibel: bKVVersicherte und ihre nahen Angehörigen können auf unsere Hilfe zählen – telefonisch oder bei Bedarf auch persönlich vor Ort, Kopf frei: umfassende Unterstützung in einer belastenden Ausnahmesituation
Gesundheits-App: Mit der App Zeit und Porto bei der Einreichung von Rechnungen sparen, über die App schneller Geld zurück erhalten
Premium‒Vorteile:
✅ Gesunde Zähne
✅ Budgetverdoppelung bei Bedarf
✅ Innovationsgarantie
✅ Sofortiger Versicherungsschutz
✅ Keine Wartezeiten
Paket 3: Privatpatient
47,74 € pro Monat/Mitarbeiter
Perfekt für: Anspruchsvolle Unternehmen (ab 20 Mitarbeiter) und Führungskräfte
Was deine Mitarbeiter erhalten: 300 € Budget + Zahnersatz + Stationär
Sehhilfen
75 % für Brillen und Kontaktlinsen 100 % für operative Sehschärfenkorrekturen (z. B. LASIK)
Ambulante Leistungen
verordnete Arznei-/Verbandsmittel
verordnete Heilmittel
verordnete Hilfsmittel
Zuzahlungen nach § 61 SGB V
Vorsorge
Vorsorgeuntersuchungen
Schutzimpfungen
Gesundheitskurse
Naturheilverfahren (z. B. Osteopathie)
Naturheilverfahren
Werden für ein komplettes Kalenderjahr keine Leistungen abgerechnet, verdoppelt sich das Budget im nächsten Kalenderjahr.
Zahnleistungen (außerhalb des Budgets)
Künftige neue, innovative Behandlungsmethoden sind bei medizinischer Notwendigkeit direkt mitversichert.
Zahnvorsorge (z. B. professionelle Zahnreinigung, Bleaching)
Zahnbehandlung (z. B. Füllungen) Zahnersatz (z. B. Implantate)
100 % für Zahnbehandlung (z. B. Füllungen)
70 % für Zahnersatz, Inlays und Implantate
Service leistungen – Highlights
Symptom Checker: ohne Arztbesuch zuverlässig einfach von Zuhause Symptome checken, in wenigen Minuten eine erste Einschätzung und Empfehlungen für nächste Schritte erhalten
Medizinische Hotline 24/7: Alternative zum Arztbesuch – rund um die Uhr; schnelle Klärung, ob ein Termin bei einem Arzt vereinbart werden muss - das schafft mehr Freiraum und Flexibilität; ärztliche Video-Sprechstunde 24/7; Möglichkeit, medizinische Themen abzuklären und den Kopf frei zu haben; unkomplizierte Klärung medizinischer Themen bequem von zuhause aus - das schafft mehr Freiraum und Flexibilität
Facharzt-Vermittlung: ein zeitnaher Facharzttermin kann von großer Bedeutung sein, die ärztliche Behandlung kann früher beginnen – schnellere Genesung
Psychologisches Coaching: psychologische Hilfe und Unterstützung in schwierigen Situationen, bequem von Zuhause mit geprüften Expert:innen sprechen
ElternCoach: Begleitung in jeder Lebensphase der Kinder, Möglichkeit der individuellen Beratung, Austausch mit Eltern in ähnlichen Situationen; viele Informationen sowie Anregungen und Tipps für ein gutes Familienleben
Digitaler Symptomchecker: KI-basierte Auswertung von Symptomen
Digitaler Einkaufsassistent: per Scan Lebensmittel auf Allergien und Unverträglichkeiten prüfen
Zweitmeinungsservice Zahnersatz: Eigenanteil reduzieren durch unabhängigen Preisvergleich
Unterstützung im Ausland 24/7: Auslandsnotruf im Ausland und Unterstützung in den USA
7Schläfer: den Schlaf als wichtige Energiequelle nutzen
Pflegeassistance Pflegeberatung, 24/7: Pflegetelefon sowie Pflegeheimplatzgarantie
Meditation per App: mentale Gesundheit Achtsamkeitstraining per Meditations-App
Pflege Assistance 24/7: schnell und flexibel: bKVVersicherte und ihre nahen Angehörigen können auf unsere Hilfe zählen – telefonisch oder bei Bedarf auch persönlich vor Ort; Kopf frei: umfassende Unterstützung in einer belastenden Ausnahmesituation
Gesundheits-App: mit der App Zeit und Porto bei der Einreichung von Rechnungen sparen, über die App schneller Geld zurück erhalten
Privatpatient‒Vorteile:
✅ Maximale Attraktivität für Top-Talente
✅ Vollversorgung ohne Kompromisse
✅ Stärkste Differenzierung
✅ Sofortiger Versicherungsschutz
✅ Keine Wartezeiten
Beträchtliche Steuervorteile plus hohe Kostenersparnis!
Wie die Firmen-KV viele Unternehmen finanziell entlastet.
Die Steuerberater Martin Müller und Patrick Gronau tauschen Tipps und Tricks zur bKV aus.
Benefits allein reichen nicht –
auf die Vermarktung kommt es an !
Viele Unternehmen investieren mit besten Absichten in betriebliche Zusatzleistungen, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Doch die Realität zeigt: Die Einführung von Benefits allein führt nur selten zum erhofften Durchbruch. Zwar verbessert sich die Stimmung im Team kurzfristig – doch ohne gezielte Kommunikation verpufft die Wirkung. Der nachhaltige Effekt auf Bewerberzahlen und Mitarbeiterbindung bleibt oft aus.
Was wirklich den Unterschied macht: Sichtbarkeit, Storytelling und strategische Platzierung.
Denn wer Top-Talente erreichen und langfristig binden will, muss mehr tun, als nur Leistungen bereitzustellen. Entscheidend ist, wie diese Vorteile nach außen und innen kommuniziert werden:
✅ Klar. Emotional. Zielgruppengerecht.
✅ An allen relevanten Touchpoints – von der Karriereseite bis zum Mitarbeitergespräch.
Genau hier kommt KPFM FinanzManagement ins Spiel
Als spezialisierter Versicherungsmakler mit dem Fokus auf betriebliche Versorgungssysteme kennt die KPFM die Mechanik hinter wirksamen Benefits. Doch sie gehen einen Schritt weiter:
Gemeinsam mit Karsten Poppe verbinden wir fachliche Exzellenz mit einem strategischen Blick für Employer Branding und Kommunikation.
Unsere doppelte Kompetenz:
✔️ Versicherungslösungen, die zu Ihrem Unternehmen passen
✔️ Vermarktungskonzepte, die Ihre Benefits sichtbar machen
Das Ergebnis:
➡️ Mehr qualifizierte Bewerbungen
➡️ Stärkere Mitarbeiterbindung
➡️ Eine Arbeitgebermarke, die überzeugt
Vertraue auf die Expertise von KPFM:
Die KPFM unterstützt dich von der Auswahl sinnvoller Benefits bis zur professionellen Inszenierung. Damit dein Team nicht nur gut versorgt ist – sondern stolz darauf, Teil deiner Vision zu sein.
So setzt du diesen Benefit gewinnbringend ein:
Zeige dich sozial
Durch die Präsentation signalisiert ihr potenziellen Bewerbern, dass die Wertschätzung der Mitarbeitenden für euer Unternehmen gelebte Praxis ist.
Die betriebliche Krankenversicherung eignet sich hervorragend zur Stärkung eurer Arbeitgebermarke, da sie konkret zeigt, wie ihr soziale Verantwortung übernehmt.
Nutze die Psychologie
Unser Gehirn bewertet Angebote oft nach Menge und Präsentation – je deutlicher und umfassender die Leistungen dargestellt sind, desto höher erscheint ihr Wert.
Getreu dem Motto „Viel hilft viel“ nutzt der Budget‑Tarif diesen Effekt optimal: Er bündelt zahlreiche attraktive Leistungen und macht den Mehrwert sofort spürbar.
Zeige dich konkurrenzfähig
Starke Arbeitgeber investieren längst gezielt in Benefits, um die besten Köpfe für sich zu gewinnen. Wer nur auf Bewerber setzt, die bei anderen durchs Raster gefallen sind, riskiert langfristig den Anschluss.
Noch gilt die bKV als echtes Unterscheidungsmerkmal – nutze diesen Vorsprung, bevor er zum Standard wird.
Ohne Alchimedus‒Konzept
Hoher Verwaltungsaufwand
Deine Personalabteilung ist überlastet mit der Verwaltung der bKV.
Schnell vergessene Benefits
Mitarbeiter schätzen die Benefits nicht langfristig und vergessen sie schnell.
Unflexible Standardlösungen
Bei Unzufriedenheit mit dem Produkt musst du auch den Ansprechpartner wechseln.
Mit Alchimedus‒Konzept
Digitalisierung
Dein Verwaltungsaufwand wird minimiert, da KPFM die digitale Verwaltung der bKV übernimmt. So kannst du dich auf dein Kerngeschäft konzentrieren.
Effektive Vermarktung
KPFM kommuniziert die Benefits attraktiv und nachhaltig an deine Mitarbeiter, was deren Wertschätzung und Bindung erhöht.
Individuelle Lösungen und Kontinuität
Selbst wenn der Anbieter seine Leistungen verschlechtert, bleibt KPFM dein Ansprechpartner und sucht den richtigen neuen Partner für dich.
Deine Vorteile durch die Firmen-KV vom Alchimedus-Netzwerk
Maximiert gleichzeitig Mitarbeitergesundheit und Unternehmenserfolg.
Wusstest du,
dass eine betriebliche Krankenversicherung die Fluktuation um bis zu 50 % senken kann?
Unsere Firmen-KV
bringt dein Unternehmen auf die Spitzenplätze.
Gute und viele Bewertungen
bringt dein Unternehmen auf die Spitzenplätze.
Mehr Bewerbungen
durch eine bessere Karriereseite, die Talente anzieht.
Weniger Krankentage
durch bevorzugte Behandlung bei Ärzten und im Krankenhaus.
Benefits müssen ...
... nach viel aussehen!
Die richtige Karriereseite kann den entscheidenden Unterschied machen – sie entscheidet darüber, ob Besucher sich bewerben oder einfach weiterscrollen. Bewerber wollen nicht lesen, was ihr von ihnen erwartet – sie wollen sehen, was sie davon haben.
Stellt euch vor, eure Karriereseite sagt ihnen genau das, was sie begeistert: ihre Vorteile, ihre Chancen, ihre Zukunft bei euch. Wetten, dass eure Besucher aus dem Staunen nicht mehr herauskommen?
💡 Tipp: So könnte ein Teil eurer Karriereseite aussehen – inspirierend, bewerberzentriert und mit echtem Wow-Effekt.
Wetten, dass die Bewerber aus dem Staunen nicht mehr herauskommen?
So könnte ein Teil eurer Karriereseite aussehen!
Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig, deshalb beteiligen wir uns an:
Brille, damit du bei uns immer den Durchblick hast
Kontaktlinsen, falls du die Brille mal nicht mehr magst
Zahnersatz, damit Zahnschmerzen schnell vergessen sind
Zahnreinigung, damit du dein Lächeln zeigen kannst
Schutzimpfung, damit du im Urlaub auch gesund bleibst
Massagen, damit du locker zur Arbeit kommst
Digitaler Arztbesuch, falls du nicht lange laufen möchtest
Hilfsmittel, damit dein Portemonnaie geschont wird
Kurtagegeld, damit du dich richtig erholen kannst
Heilpraktiker, damit du nicht immer selber zahlen musst
Osteopath, falls du dich mal richten lassen willst
Vorsorgeuntersuchung, damit erst gar nichts passiert
Hörgeräte, damit du andere besser verstehen kannst
Durch uns bekommst du:
Schneller einen Arzttermin
Das beste Krankenhaus in Europa (freie Krankenhauswahl)
Die besten Ärzte, die du dort findest, auch für die Vor- und Abschlussuntersuchung
100% Zuzahlung bei stationärer Behandlung
Krankenhaustagegeld, für das gewisse Extra
Die bKV als Benefit wahren die Interessen des Unternehmers!
Die Firmen-KV maximiert gleichzeitig die Mitarbeitergesundheit und den Unternehmenserfolg.
Kleine Investition große Wirkung!
Den günstigsten Tarif findest du ab 15,65 Euro im Monat pro Mitarbeiter. Hol dir noch heute ein unverbindliches Angebot vom Spezialisten.
Die Firmen KV bringt dein Unternehmen auf die Spitzenplätze
Gute und viel Bewertungen bei Google und KUNUNU sind heutzutage wichtig, um sich von den anderen Marktteilnehmern abzusetzen.
Wir bieten euch das Kow-How von Marketingexperten und unterstützen dabei kostenlos.
Die Verwaltung muss es einfach haben und darf nicht belastet werden!
Die Verwaltung nimmt dir die KPFM FinanzManagement ab.
Das Finanzamt beteiligt sich bis 50 Euro!
Steuerfrei als Sachwert oder nach §37EstG lediglich mit Pauschalsteuer zu versteuern.
Die Krankentage werden reduzieren!
Weniger Krankheitstage dank schnellerer Behandlungen, ermöglicht durch:
den Terminservice
den Privatpatientenstatus im Krankenhaus
die Kostenübernahme beim Zahnarzt.
Benefits müssen den Nerv der Mitarbeitenden treffen!
Entdecke das Geheimnis strahlender Unternehmen
Mitarbeiter sind der Motor deines Unternehmenserfolgs. Um dieses Potenzial voll auszuschöpfen, präsentieren wir dir den Turbo: Die betriebliche Krankenversicherung.
Mehr als nur Netto
Die betriebliche Krankenversicherung bietet nicht nur finanzielle Vorteile, sondern sendet auch ein klares Signal an dein Team und potenzielle Bewerber:
"Wir kümmern uns um Euch."
Sie zieht Talente an und fesselt sie mit Interesse und Neugier.
Unwiderstehliches Angebot
Stell dir vor, du könntest dein Team mit einem Katalog von Vorteilen überraschen und Bewerber beeindrucken, ohne die Bank zu sprengen.
Starke Karriereseite
Mit unserer Hilfe erzählst du deine Geschichte und zeigst, dass Bewerber bei euch richtig aufgehoben sind.
Eine aussagekräftige Karriereseite vermittelt ein Gefühl von Zugehörigkeit und Wertschätzung.
Wer übernimmt die professionelle Umsetzung?
Nach 35-jähriger Selbständigkeit als Versicherungsmakler hat Karsten Poppe mit seinem Team mehrere tausend Mitarbeitergespräche in den Firmen seiner Kunden geführt. Dabei waren große Firmen wie die Kirchhoff Gruppe, Franz Wiltmann, Lisega, Moorgut Kartzfehn, GS Agri und viele andere.
Ebenso haben sie u. a. dem TÜV Nord, der Genossenschaft NGG und der Techniker Krankenkasse geholfen Versorgungskonzepte einzurichten. Dort hat er schnell gemerkt, dass die klassischen Methoden der Mitarbeitergewinnung nicht mehr funktionieren.
Heute setzen über 100 Betriebe aus verschiedenen Branchen auf das Benefitsystem von KFPM und Benity, um so bessere Mitarbeiter zu finden und zu binden.
So kannst du erfolgreich mit uns zusammenarbeiten
Die 6 Schritte, um sofort die Mitarbeitergesundheit zu verbessern, Kündigungen zu vermeiden und Talente anzulocken – ab 9,90 €.
Karriereseite als Bonus: Unterstützung bei der Integration der Benefits oder Erstellung einer neuen Karriereseite.
Hinweis: Du überweist die Beiträge; ansonsten entstehen keine weiteren Kosten für dich.
01
Wünsche und Ziele schildern
Teile uns deine Vorstellungen und Ziele mit.
02
Konzeptentwicklung
Wir erarbeiten ein maßgeschneidertes Konzept für dein Unternehmen.
03
Freigabe
Du gibst das Konzept frei und schreibst es bei verschiedenen Versicherern aus.
04
Versorgungsordnung
Unterstützung bei der Erstellung und Implementierung der Versorgungsordnung.
05
Mitarbeiterinformation
Wir informieren deine Mitarbeiter über die neuen Benefits.
06
Administration
Wir übernehmen die gesamte Verwaltung und unterstützen bei der Umsetzung.
